为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，抢抓春季求职黄金关键期，切实拓宽毕业生就业渠道、提升就业质量，4月10日，学校在体育场举办“留在烟台 青春无忧——千企万岗进校园”2026届毕业生春季校园双选会。学校党委书记战文翔，校长杨春涛等校领导深入双选会现场走访指导，详细询问双选会组织筹备情况，与参会用人单位、求职毕业生亲切交流，为校企合作牵线搭桥，为毕业生就业保驾护航。

此次双选会持续创新服务模式，采用“校园现场招聘+网络同步招聘+直播带岗推介”三位一体的服务形式，精准对接毕业生求职与用人单位引才需求。活动共汇聚省内外206家优质用人单位，岗位需求全面覆盖学校所有专业，累计提供优质就业岗位5000余个，人岗匹配度达90%以上，吸引4000余名毕业生到场咨询、投递简历，现场求职氛围浓厚。

本次双选会亮点纷呈、成效显著，凸显三大特色优势，为毕业生就业保驾护航：一是就业指导专业暖心，筑牢求职“底气”。学校持续深化就业指导服务体系建设，特别邀请就业指导专家团进驻校园，为毕业生开展简历制作、面试技巧专项指导，针对性解决毕业生求职过程中的痛点难点，助力毕业生提升求职竞争力。同时，创新引入法律服务资源，邀请烟台市总工会专业工作人员现场坐诊，为毕业生提供劳动权益保障咨询服务，帮助毕业生读懂用工合同、明晰自身权益，切实防范求职风险，为毕业生就业之路保驾护航。二是政校企联动纵深推进，拓宽就业“通道”。在去年首届“政校企”座谈会的基础上，学校持续深化政府、学校、企业三方协同育人、协同就业机制，双选会期间成功举办第二届“政校企”座谈会。会议邀请东营正骨医院、山东绿叶制药有限公司等多家单位代表出席，围绕人才培养规格、学科专业建设、校企合作深化、毕业生就业输送等核心议题深入交流、凝聚共识，进一步巩固了校企合作成果，拓宽了毕业生优质就业渠道。三是人才政策宣讲落地，厚植留烟“沃土”。本次双选会专门设立烟台市人才引进政策宣讲专区，驻地人社部门工作人员现场解读烟台市最新人才政策，重点宣讲高校毕业生来烟就业的学历补贴、安家补助、住房优惠、创业扶持等核心政策，帮助毕业生精准读懂政策、灵活用好政策。现场设置的政策展板以图文并茂的形式，直观呈现烟台“才聚烟台”人才工程的政策红利与发展空间，让毕业生在求职择业的关键节点，对留烟就业创业有了更清晰的认知和更充足的信心。此外，双选会还专门设立“西部计划”“参军入伍”等特色展位，为毕业生提供多元化、多渠道的就业选择，引导毕业生把个人发展融入国家需求。

此次春季校园双选会是学校推进2026届毕业生就业工作的重要举措，有效集聚了优质就业资源，拓宽了毕业生就业渠道。未来，学校将以“高校毕业生就业扩容提质行动”为统领，持续优化就业服务体系，深化政校行企合作，精准挖掘就业岗位，贴心开展个性化就业帮扶，全力推动2026届毕业生更高质量、更充分就业。